让我在离职申请上写上自愿扣除一个月工资,合法吗?但就是不给我走,不办离职手续,我该怎么处理?

更新时间:2022-02-24 14:49:57人浏览
问题描述:
公司以没有提前30天提出离职为由,让我在离职申请上写上自愿扣除一个月工资,否则就让我待到下个月再走,合法吗?我是提前十天提出离职的,我是和中介签的合同,离职申请领导已经签字,但就是不给我走,不办离职手续,下周就要去新公司报道,我该怎么处理?(离职原因:公司本来提供住宿150元\月,现在变成1000元/月),请尽快回复!急~~谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好,建议您与公司协商,协商不成,可去找劳动仲裁,或者委托律师去处理劳动仲裁。
2022-02-24 13:30:17
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
协商不好,可以申请劳动仲裁
2022-02-24 14:49:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83006人 · 响应时间 平均2分钟内
这个问题最好通过起诉的途径解决
2022-02-24 13:48:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
劳动法
人浏览
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三天就离职合法吗,是否需要办理离职手续
入职三天就离职合法吗,是否需要办理离职手续
入职三天就离职,如果劳动者是依法提出离职的,合法。虽然入职时间短,但也是公司的员工,员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳
劳动法
人浏览
员工离职工资结算规定
员工离职工资结算规定
在一家企业工作的时候,可能会因为各种各样的原因想要离职。比如,感觉工作不适合自己,想要离职,也可能是因为想要自己创业而选择离职,如果和同事领导关系处理不好离职的
劳动法
人浏览
员工离职
员工离职
一般而言,员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式,员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员
劳动法
人浏览
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在
劳动法
人浏览
离职工资
离职工资
劳动者向用人单位申请离职的,原则上需要履行通知的义务,即提前一定的时间通知单位自己要离职,这样单位早做准备,也不会因为有员工离职,而造成经济上面的损失。而在办理
劳动法
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在孕妇怀孕期间,是不可以辞退劳动者的。如果在这期间辞退了劳动者,是需要按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。为了保障孕妇的权益,根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职你们单位要求可能是需要提前一个月提出,但并不是招到人你才可以走,你这个情况没签劳动合同吗?没签合同可以要经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位没有违法行为,需要提前一个月书面辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
提前30日书面提出离职,保存好相关证据,满30日后自动离职,无需单位同意。若公司不支付工资,可以提起劳动仲裁,要求公司支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
和同事打架被开除是否有赔偿要视情况而定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:有的。幼儿园倒闭则幼儿园与老师的劳动合同终止,老师可以依法获得经济补偿。幼儿园应当按照每满一年支付一个月工资的标准向老师支付。六个月以上不满一年的,按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好:公司要求 8:20 到岗,超过 8:20 五分钟扣款 50 元的规定可能不合法。 用人单位有权根据工作需要制定合理的工作时间和考勤制度,但这种制度应符合
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好:公司要求 8:20 到岗,超过 8:20 五分钟扣款 50 元的规定可能不合法。 用人单位有权根据工作需要制定合理的工作时间和考勤制度,但这种制度应符合
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
关于您在工厂工作两三年后因工作马虎被解雇是否有赔偿的问题,您可以向劳动与社会保障局投诉,或者申请劳动仲裁以争取您的合法权益。处理此类纠纷需结合相关法律法规,确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
然后呢 被开除了还是怎么滴
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对学校因未实习完拒绝颁发毕业证并要给予处分的情况,您可以向教育局投诉。根据《中华人民共和国教育法》,学校应按规定颁发学历证书。投诉是维护个人权益的有效途径,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定婚假一般是三天,具体情形还需要根据当地的政策和当事人的实际情况来决定。法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询