女职工违反计划生育规定而怀孕,根据河北省劳动合同法,可以解除劳动合同吗

更新时间:2012-03-20 14:02:57人浏览
问题描述:
我单位女职工违反计划生育规定怀孕,可以根据女职工劳动保护法,解除其劳动合同吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
怀孕期间不可以解除劳动合同,要是解除要承担法律责任,根据法律规定她的违规不是你可以免责的理由,
2012-03-19 21:24:10
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
不能解除劳动合同。
2012-03-19 10:16:11
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好 可以
2012-03-19 09:05:35
田野律师
服务地区-北京北京
不能解除劳动合同。孕妇利益受到国家法律明文保护。
2012-03-20 14:02:57
徐利律师
服务地区-江苏无锡
怀孕期间不可以解除劳动合同,要是解除要承担法律责任,根据法律规定她的违规不是你可以免责的理由,
2012-03-19 09:29:36
高永峰律师
服务地区-上海上海
不能解除劳动合同。孕妇利益受到国家法律明文保护。
2012-03-19 08:56:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形
《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形
《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非
解除劳动关系
人浏览
解除劳动合同证明书,是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给劳动者,办理相关手续,然后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕违反计划生育吗
未婚先孕违反计划生育吗
未婚先孕要分两种情况来对待:在孩子出生以前已经补办结婚登记手续和准生证的,则不违反计划生育。在未领取结婚证与准生证的情况
离婚
次播放
女职工违反计划生育政策生育,用人单位能否与其解除劳动合同?
女职工违反计划生育政策生育,用人单位能否与其解除劳动合同?
对于女职工的生育保护,我国《女职工劳动保护规定》和《劳动法》规定了其孕期、产期、哺乳期的特殊待遇与解雇保护政策。但是,对女职工的生育保护待遇的全部适用,应当有一
解除劳动关系
人浏览
女职工违反计划生育会被解除劳动合同?
女职工违反计划生育会被解除劳动合同?
核心内容:对于女职工的生育保护,我国《女职工劳动保护规定》和《劳动法》规定了其孕期、产期、哺乳期的特殊待遇与解雇保护政策。但是,对女职工的生育保护待遇的全部适用
女工保护
人浏览
女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情降薪违反劳动法吗
疫情降薪违反劳动法吗
疫情期间降薪,如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违反劳动法的。用人单位降薪属于变更劳动合同,需要与员工协商一致,并
劳动法
人浏览
新劳动合同法
新劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。下面继续为
劳动法
人浏览
各地政策都不一样,最好直接咨询一下当地计生委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能解除劳动合同。孕妇利益受到国家法律明文保护。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果是因为劳动者的原因导致无法签定劳动合同,无权要求单位赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好!根据你描述的情况: 1、到期未续签合同的,须承担支付双倍工资的法律责任。 2、未依法为劳动者购买社保的,须补缴劳动关系存续期间的社保费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
砍头息借款问题,常见处理方式包括协商调整合同条款、通过法律途径确认合同效力等。选择不同方式需考虑合同条款、双方协商情况、法律法规要求及借贷双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
买车交的定金后是可以退还的。一般情况有两种退还的可能,第一,收取定金一方违约,需要双倍返还定金,第二,双方协商解除合同,由收取定金一方返还收取的定金。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,可以申请退款的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
建议协商解决,或者到教育主管部分投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
赠与如果没有公证或者办理工商变更登记的,可以取消,你可以和对方签订补充协议,约定相关权利义务,变更为附条件的赠与协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定而定。可致电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订货单定金条款要求付80%并不直接构成违法,订货单仍然有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同自成立时即生效。但如果定金比例过高,可能被视为显失公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询