我在用人单位工作了三个月没跟我签劳动合同,我能申请劳动仲裁吗?还是仲裁用人单位?

更新时间:2022-02-24 10:28:21人浏览
问题描述:
请问一下,我是以劳务派遣形式到用人单位工作,我在用人单位工作了三个月没跟我签劳动合同,现在用人单位想让我自己写辞职书。我能申请劳动仲裁吗?我是仲裁劳务外包公司还是仲裁用人单位?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-02-24 10:28:21
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
劳务派遣形式一般需要起诉劳务派遣公司。
2022-02-24 08:59:42
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,这种情况属于劳务合同
2022-02-24 09:31:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178847人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2022-02-24 09:27:25
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,首先没有签署劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求你工作的单位给予双倍的工资的,至于仲裁对象,取决于当时与你达成合议的是谁,是外包找的你还是单位找的你,详细的情况你也可以咨询我,我会尽力帮助您的
2022-02-24 09:36:36
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