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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2022-02-24 08:19:58
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劳动合同法解读
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公司违法解除劳动合同 ,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资 。
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您好,如果您情况描述,如果公司强行要求单方解除劳动合同的,公司的行为属于违法解除劳动合同情形,您可以申请劳动仲裁解决。
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你可以和单位讲,有纠纷直接联系劳动局解决
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公司违法解除劳 动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个 不满一年,支付一个月工资。
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公司违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求赔偿金,每年两个月的平均工资
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公司单方面解除劳动合同是违法的
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你好,需要看工作时间,把你的劳动合同发我看看
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离职了劳动关系就已经解除了
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您好,您是可以要求公司给与补偿的
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劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、
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