您好，我和工厂签的是劳务合同，不是劳动合同，正常离职后，但工厂故意拖欠工资，我能通过什么方法维权呢？
更新时间：2022-02-24 23:48:19人浏览
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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用人单位欠扣工资的，需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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收集好存在劳动关系的证据，第二个月起可以要求双倍工资
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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你好，要是拖欠工资的，没签劳动合同的话，可以收集劳动关系证明，接着申请劳动仲裁处理。
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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