我在公司工作二十多年现在自动辞职有补助金
更新时间：2012-03-21 16:21:41人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
自动离职无经济补偿。
但若单位存在违法情况，如未买养老保险、拖欠克扣工资、克扣加班费，你可以此为由解除劳动关系并要求相应的经济补偿。
为保护你的合法权益，具体操作请致电咨询。
2012-03-21 16:21:41
服务地区-广东深圳
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-03-19 08:27:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年辞职有补偿吗
人的一生是较为短暂的，十年对于所有人来说，都是一段极为宝贵的时间，因此在一家公司工作了十年，按照相关法律规定，是需要与其签订无固定劳动期限合同的，那么今天就跟法
经济补偿金
人浏览
《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴。办理和领取失业金的办法：1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补办养老保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以个人原因辞职没有经济补偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有每年一个月的基本工资补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳注销公司的具体流程主要包括以下的内容：1、确认公司符合解散注销的条件。例如，召开股东大会决议解散公司；2、成立清算组，进行公司清算；3、公告并通知债权人申报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
根据实际情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
你好，建议及时起诉，也可以报警处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
