3位律师解答
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你好，违法，按照劳动天数支付工资。
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你好，最好事先明确
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你好 可以通过民法典解决问题
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试用期七天不给工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期有获得不低于约定工资80%且不低于当地最低工资标准的权利。若单位违法不支付，劳动者可先
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用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的
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当然不合法的，建议协商解决 。
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可以申请劳动仲裁，要求支付6天的工资。
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你好，找劳动监察大队解决。
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一、试用期3天不给工资合法吗1、试用期3天不给工资是不合法。劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，可以要求用人单位支付这三天的工资，也
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