8小时改成12小时上班制

更新时间:2012-03-30 15:33:41人浏览
问题描述:
我在物业公司上班,公司是每天上8小时.2400一月,但是现在改成12小时了。且没加一分钱,我现在申请离职了,请问我能问他们要赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石兰轩律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-136-0737-0618
可以要求支付加班费
2012-03-19 19:50:40
陈瑜律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-139-7379-7388
可以,
2012-03-19 18:54:08
吴艳律师
服务地区-湖南长沙
可以主张加班费及经济补偿金
2012-03-30 15:33:41
莫平律师
服务地区-湖南益阳
可以。
2012-03-21 12:28:20
李荣律师
服务地区-湖南长沙
你好,可要求支付加班费。如公司不支付,你解除劳动合同后可要求支付经济补偿金。具体帮助可来电或面洽 。
2012-03-19 13:13:00
田野律师
服务地区-北京北京
可以的,要求支付加班费和经济补偿金。
2012-03-19 11:13:31
江九顺律师
服务地区-湖南长沙
首先,你是可以要求对方支付加班工资!根据最高法劳动争议案件司法解释三,你要保留进行过加班的初步证据,如果协商不成,再进行诉讼,如需帮助,可联系!
2012-03-18 23:34:50
刘和鹏律师
服务地区-安徽合肥
可以的,要求支付加班费和经济补偿金。
2012-03-18 23:18:01
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