员工不能胜任工作,公司做了降职降薪处理后,未及时变更合同出现纠纷

更新时间:2022-02-23 16:00:02人浏览
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员工不能胜任工作,公司做了降职降薪处理后,未及时变更合同出现纠纷
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2022-02-23 16:00:02
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