14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155551人 · 响应时间 平均5分钟内
您好！ 一般情况下，各省的护理假（陪产假）为10——30天不等，部分省市会多语30天，在此期间，符合晚婚、晚育条件的职工，假期内工资、奖金照发。 具体情况您可查询您所在省的《人口与计划生育条例》，里面对于假期以及职工享受的权益有明确的规定 希望对您有帮助！
2022-02-23 12:05:57
服务地区-广东广州
您好，像你遇到这种情况。首先应与单位做好沟通，沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映，申请劳动仲裁解决！如需法律援助。可以寻找我们律师事务所
2022-02-23 13:43:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给产假要怎么告他们
我们知道产假是国家给与每一位女职工的权利，任何人都是不可以随意剥夺的，如果用人单位不给女职工休产假的权利，我们是可以进行举报的，接下来就让法律快车小编为大家带来
妇女权益保障法
人浏览
你好，建议先和公司协商，协商不成再去劳动监察大队投诉，再申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请根据产假条例去维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，用人单位违反规定在职工产假时不发工资，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天津拟修条例增加男性陪产假，男性陪产假有多少天?
现在国家鼓励生育三胎，生育问题成为近期公众讨论的焦点，与生育相关的政策也是人们所关心的，例如产假、陪产假及其工资等。接下来跟随法律快车小编一起来了解天津拟修条例
假期待遇
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
