你好我想请问下,一年合同没到期我想辞职可以吗?

更新时间:2022-02-23 15:33:08人浏览
问题描述:
你好我想请问下,一年合同没到期我想辞职可以吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56600人 · 响应时间 平均1分钟内
合同没到期的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-02-22 21:35:04
安徽时宪律所律师
服务地区-安徽合肥
你可以提离职, 劳动合同没到期是可以提的
2022-02-23 15:33:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职需要提前一个月吗
劳动合同到期不需要提前一个月通知的,合同到期后只要不续签,就可以办理离职手续了。劳动合同期满的,劳动合同终止,用人单位与
劳动纠纷
人浏览
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题,存在一定的情形,劳动者可以随时通知用人单位解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三年合同三年没到期可以辞职吗
签了三年合同三年没到期可以辞职吗
劳动者签了三年固定期限劳动合同,三年未到的,可以辞职。劳动者辞职可提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通
劳动纠纷
人浏览
劳动者由辞职的权利,可以提前一个月提出解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同还没到期辞职了合同会解除吗
合同还没到期辞职了合同会解除吗
劳动者在合同还没到期前依法辞职的,合同会解除。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形
劳动纠纷
人浏览
合同没到期的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的合同可以辞职吗
签了一年的合同可以辞职吗
劳动合同签了一年的,也是可以提出辞职的。但是劳动者提出辞职的,需要提前三十天向用人单位提出辞职申请,交接好工作,经过三十
劳动纠纷
人浏览
1、因你个人原因辞职的,提前30日以书面形式向公司提出(注意自己保留书面提交的证据,也就是证明自己提交书面辞职了),30日后,你可以直接离职走人;单位无权阻止,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好依据劳动合同的约定来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期辞职有工资吗
合同没到期辞职有工资吗
同样的一个工作干久了很容易想要辞职,但同时有的人可能会担心,自己与用人单位签订了劳动合同,劳动合同明确了双方的权利与义务,还有明确的工作期限。那么在合同还没到期
解除劳动合同
人浏览
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期还用辞职吗
合同到期还用辞职吗
我们在工作中,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就需要签订劳动合同,签订劳动合同对劳动者利益的保护是非常重要的,但是劳动合同一般是有期限的,如果到期了还需要辞职吗
辞职
人浏览
您好,如果没有提前向公司申请离职,如公司产生损失,是可以向你索赔的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职多久可以走
合同到期辞职多久可以走
劳动合同到期后,劳动关系终止,不需要辞职,劳动者可以立即离职。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳
合同纠纷
次播放
合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,合同到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同到期不想续签可以辞职吗
如果合同到期不想续签可以辞职吗
如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济
劳动纠纷
次播放
合同到期了没有续签如何辞职
合同到期了没有续签如何辞职
合同到期了,没有续签的,员工可以在与用人单位协商后辞职,不需要提前三十天通知用人单位。并且除了公司维持或者提高劳动合同约
合同纠纷
次播放
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不干算辞职吗
合同到期不干算辞职吗
合同到期不干不一定算辞职,合同到期只是依法终止劳动合同,但是如果劳动者要解除和用人单位的劳动关系,应当向用人单位提出辞职
劳动纠纷
次播放
一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询