您好律师我在国企从是工作9年，降薪加班不休息等原因向离职，问问可不可以得到赔偿，正式职工
更新时间：2022-02-22 21:16:01人浏览
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-02-22 21:16:01
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