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用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供
2022-02-22 15:53:57
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你好，找劳动监察大队解决。
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你好，看合同中如何约定违约条款。
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