13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。建议您委托律师申请仲裁
2022-02-22 15:15:16
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-02-22 15:41:33
服务地区-北京北京
根据《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说单位违法解除劳动合同的,应当按照劳动者在单位的工作年限折算的月工资的二倍支付赔偿金。比如,劳动者在单位工作3年7个月,则单位违法解除应当支付8个月工资的赔偿金。
2022-02-22 15:25:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,具体上班多长时间呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队投诉反应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体上班多长时间呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体因何被开除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体上班多长时间呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁或者向劳动监察大队举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体上班多长时间呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,提前3天通知用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询