5位律师解答
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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通常情况下如果劳动者没有与公司签订劳动合同，可以依法请求公司在满一个月后支付双倍工资，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳养老保险并且无故辞退劳动者的情况下，劳动者
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不发工资，辞退的话可以先试试协商，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁讨薪。
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你好，协商不成可以劳动总裁的。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可积极和公司协商的
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你好，可以向劳动局投诉处理
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针对你被公司突然通知辞退的情况，无论合同是否提前通知解除，公司都应该给予相应的补偿。如果公司合法解除你的劳动合同，应支付经济补偿金；如果是违规解除，则需要支付双
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公司是已经给了你书面的开除通知了吗
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一个月内未签不能支持，但超出一个月以上那部分时间里是双倍工资，你可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请双倍工资，和单位违法解除你的赔偿金，一个月的工资，即一起的
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可以要求经济补偿金的
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可以收集证据仲裁维权的
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双倍工资没有了，如果是浙江的话，过了一年的时效，但可以要求补交社保，还二个月的经济补偿金。
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