试用期被公司以不符合公司要求提前通知结束劳动合同,可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-02-26 17:12:08人浏览
问题描述:
试用期被公司以不符合公司要求提前通知结束劳动合同,可以申请劳动仲裁吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,这个是可以申请劳动仲裁的,这个是合理的。
2022-02-26 17:12:08
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是约定多长时间试用期?
2022-02-22 13:30:20
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个需要公司提供辞退证据哦
2022-02-22 13:21:57
张野律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
试用期不符合劳动要求的理由是什么
2022-02-22 14:58:47
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你好,可以申请劳动仲裁
2022-02-22 13:07:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90506人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-02-22 14:37:57
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,有签劳动合同吗zhl
2022-02-22 17:10:07
李晶玲律师
服务地区-广东深圳
这种情况可以申请劳动仲裁。
2022-02-22 13:05:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁吗
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁吗
没签劳动合同被辞退能否申请劳动仲裁?答案是肯定的。即使没书面合同,只要存在事实劳动关系,劳动者仍可申请劳动仲裁。本文详细解析了劳动仲裁的条件,帮助劳动者维护自身
劳动仲裁争议
人浏览
确实可以提交劳动仲裁申请或者向劳动监察部门反映此情况。选择哪种途径主要取决于你的个人情况和需求,劳动仲裁具有更强的法律效应,但流程可能更为复杂;而劳动监察部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同的如何申请劳动仲裁
公司没签劳动合同的如何申请劳动仲裁
如果公司没签劳动合同,劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资,并提交劳动者的工作证
劳动纠纷
人浏览
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗
工伤后可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗
劳动者遭遇工伤后可以通过申请劳动仲裁来解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同、双方协商一致的情形
劳动纠纷
人浏览
即使签了保密协议但没签劳动合同,仍然可以提起劳动仲裁。关键在于需要充分举证劳动关系的存在。未签劳动合同并不妨碍劳动关系的认定,准备好相关证据,如工资记录、工作证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是什么
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是什么
申请劳动仲裁时并没有必须解除劳动合同的规定。劳动合同续存期间当事人也可以依法申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
提前一个月通知,是可以解除劳动合同的。员工拒签通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出,被
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动纠纷
次播放
依据《劳动争议调解仲裁法》,在解除劳动合同签字后,只要存在劳动仲裁范围内的争议,例如合同订立、履行等问题,你仍然有权利申请劳动仲裁。及时申请仲裁有助于保护你的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在试用期能否随时解除劳动合同?
公司在试用期能否随时解除劳动合同?
公司在试用期不能随时解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,在试用期中,除劳动者有规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
劳动纠纷
次播放
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定,是提出仲裁要求的一方,应自劳动争议发生之日起六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申
劳动纠纷
次播放
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询