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疫情期间员工上班工资按照劳动合同约定标准计算，是否有补贴可以与用人单位协商一致确定。在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
2022-02-22 10:44:53
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你好，是可以主张正常发放的
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您好，如您情况描述疫情期间，如果公司不安排上班是不合理也不合法，您仍可以要求公司支付工资。
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您详细描述下 当前您说的内容我们还无法给您确切法律建议，感谢感谢!！
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你好！具体可以参考劳动合同！
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根据你所陈述的，如果是疫情期间非因员工个人原因，未提供工作的，第一个月仍需全额支付工资，超过一个月的，需要支付生活费。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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疫情期间公司降工资合理，但需要同员工协商处理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量
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