请问一下公司没有与员工签劳动合同,因员工工作状态差,员工没做离职交接手续,请问有什么补救措施?

更新时间:2022-11-25 07:17:22人浏览
问题描述:
律师您好!请问一下公司没有与员工签劳动合同,工作了差不多9个月,因员工工作状态差,消磨时间,然后口头协商工作到春节前,员工没做离职交接手续,但现在员工因这种情况仲裁公司。请问有什么补救措施?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
你好,除非您这边有证据能证明是员工自离,否则你们可能会败诉
2022-02-22 10:02:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53227人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不签订劳动合同,如果用工之日起已经超过一个月的,不要给员工补偿,但要给员工双倍工资的赔偿,从第二个月起开始给付,但最多给付不超过十一个月。
2022-11-25 07:17:22
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,根据您的描述,目前最好是协商处理
2022-02-22 10:28:46
赵宁律师
服务地区-上海上海
没有签订劳动合同,必须赔偿双倍工资
2022-02-22 09:19:51
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