最近公司拖欠工资2个半月多了，去年12月份工资都没有发放，今年还取消了晚餐补助，想辞工会得到赔偿吗
更新时间：2022-02-28 14:32:57人浏览
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14位律师解答
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，根据你的描述，建议你通过法律途径维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2022-02-21 14:52:41
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-02-21 01:41:13
服务地区-北京北京
嗯嗯，您很有远见卓识，是可以的呢，您可以采取法律途径维护您的合法权益的呢，我们专业人士的介入，也会最大程度维护 您的合法权益，希望您早日处理这个棘手的问题，回归更幸福、快乐的生活中，您值得拥有这世间的美好，祝您生活愉快。
2022-02-28 14:32:57
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你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
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拖欠工资一般不需你举证，单位应举证何时发了工资。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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协商不成可申请劳动仲裁
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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未签订劳动合同你可申请劳动仲裁或者提起诉讼要求双倍工资差额。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据：
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
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