入职两年半，现在怀孕5个半月被公司无故辞退了，我应该怎么向公司申请赔偿金，是怎么计算的？
更新时间：2022-02-22 14:46:23人浏览
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邓庆奋律师
盟
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您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
2022-02-22 14:46:23
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-02-20 15:28:37
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建议到劳动局投诉或者报警处理
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你好，建议协商处理
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你好！风险同样存在，只是少了作为法定代表人的风险。
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你好，无故被辞退可以要求店家赔偿G
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您好根据您的描述建议到劳动监察大队投诉处理
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您好根据您的描述劳动仲裁处理
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