5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王振迪律师
盟
服务地区-山东泰安·电话-135-6286-7326
您好，首先需要做工伤认定，确定是工伤，之后再做劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果在确定赔偿的数额。申请工伤认定有时限要求，请尽快办理。
2022-02-20 14:39:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果在公司受伤，可以通过申请工伤赔偿来获得相关待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，你将有资格享受包括医疗费用和伤残补助金等在内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，主要包括治疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费以及可能的伤残辅助器具费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工伤者有权获得这些赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿，其核心依据是伤残等级。在遭受工伤后，应首先申请工伤认定，明确伤残等级，进而确定赔偿标准，包括医疗费等。若用人单位未支付相应赔偿，可以依法申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤应怎么赔偿？
工伤赔偿流程首先要申请工伤认定，然后依据工伤认定的结果和自己的伤情申请，工伤赔偿由职工的工伤保险赔付，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担全部的费用。
工伤赔偿标准
人浏览
处理工伤赔偿的常见途径包括向工伤保险基金申请支付、与用人单位协商以及提起劳动争议仲裁。在处理时，应优先考虑通过工伤保险基金获得赔偿。若遇到争议或困难，可与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂未购买社保的工伤情况，您可以首先申请工伤认定和劳动能力鉴定。然后，向工厂提出索赔要求，包括医疗费用等。若工厂不配合支付，您可以向工伤保险基金申请先行支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时用工发生意外伤害后，应依法进行赔偿。具体步骤包括：1.立即安排医疗救治，并确保保留完整的医疗记录；2.与受伤员工或家属进行协商，确定赔偿金额，该金额应包括医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在工地上受伤，可要求雇主或责任方给予赔偿。建议首先与雇主协商，协商不成则考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，同时务必保留相关证据以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的计算主要是根据员工受伤后的伤残等级来进行的。在遭受工伤后，首先需要申请工伤认定，然后鉴定伤残等级，最后依据规定的标准来计算赔偿金额。为确保自身权益，建议寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的常见流程包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以获得具体伤残等级，并最终依据《工伤保险条例》的规定获取相应赔偿。职工应当首先确保获得工伤认定，以便顺利进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请工伤赔偿
很多时候经常在上班的时候会发生一些不可预料的原因，导致的身体受伤，这是可以申请工伤赔偿的，然而，有的人不知道如何去申请，也不知道交材料。那么，如何申请工伤赔偿？
工伤赔偿知识
人浏览
针对女工50岁以上工伤赔偿的情况，赔偿金额是根据伤残等级和治疗费用等来确定的。应对方式包括及时申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，并依法申领相应的赔偿。在选择处理途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
