6位律师解答
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劳动者可以采取以下几种办法追索：向劳动监察投诉；申请劳动争议仲裁；有欠条，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以提起劳动仲裁，要求相关赔偿的
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
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你好，建议向劳动部门投诉
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你好，可以向劳动监察大队投诉的
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你好，当然有工资的。可以找劳动监察大队投诉。。。。。
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此，
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试用期提前3天通知可离职。
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