您好，因公司没订单给员工放假，还断交社保，不给生活补助。我们怎么维护自己的合法权益
更新时间：2022-02-19 15:47:59人浏览
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-02-19 15:47:59
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你好。建议协商解决
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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可以通过仲裁或诉讼维权
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您好，签订了合同，可以要求经济补偿金，
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用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，你可以向对方主张经济补偿金，补交社会保险！
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