3位律师解答
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞工了公司不发工资怎么办
当员工辞职后遭遇公司不发工资的情况,该如何应对?本文提供了多种解决方案,包括与公司协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁等,并详细阐述了各个步骤的注意事项。
劳动争议处理
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针对未签合同且公司不发放工资的问题,解决方案包括:首先与雇主沟通协商,尝试达成共识;如若无果,可进一步向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。根据实际情况选择合适
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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针对创业公司无法支付工资的问题,劳动者应先与公司进行协商。如果协商无果,可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》寻求法律途径解决。可以向劳动保障监察机构投诉
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对公司拖欠工资的情形,劳动者可以选择投诉或劳动仲裁两种方式应对。考虑到情况的紧急程度、证据的充分性以及个人意愿,选择最适合的方式。劳动仲裁是一个更为正式的法律途
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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针对公司拖欠工资的问题,您可以考虑向劳动行政部门提出申诉。除了申诉外,申请劳动仲裁或提起诉讼也是常见的解决方式。您可以根据实际情况选择合适的方法,如果初次尝试举
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针对公司破产拖欠工资的问题,员工可以通过多种途径维权。首先可以尝试与公司进行协商,寻求快速解决;若协商无果,可向劳动调解委员会申请调解,寻求中立的意见和建议。若
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