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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-02-18 22:07:59
服务地区-上海上海
可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
2022-02-19 11:35:24
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期单位不续签有补偿吗
用人单位跟相应的劳动者一般都是会签订相应的劳动合同的,劳动合同是有着相应的期限的,这个期限到期之后单位是可以选择进行续签与否的。下面就让法律快车小编为大家带来合
劳务合同
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劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
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