请问在公司连续工作20年,离退休不足10年,如果用人单位要进行辞退,法律上都有哪些约定

更新时间:2022-02-22 17:43:03人浏览
问题描述:
请问在公司连续工作20年,离退休不足10年,如果用人单位要进行辞退,法律上都有哪些约定
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
需要看您跟企业合同的约定情形,以及签过多少次合同等,进行综合判断
2022-02-18 21:22:58
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照辞退进行支付赔偿即可
2022-02-18 18:43:41
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
违法解除劳动关系支付赔偿金
2022-02-18 18:24:22
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
建议及时委托律师进行办理
2022-02-18 18:42:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88171人 · 响应时间 平均1分钟内
你与单位的劳动合同是怎么约定的?因单位的原因解除劳动合同,可主张一年一个月工资的补偿,月工资以劳动合同解除前十二个月的平均工资计算;如果单位违法解除劳动关系,有权主张经济赔偿金
2022-02-18 19:26:13
刘文玉律师
服务地区-北京北京
律规定是距退休不足5年,单位不能辞退。您的情况不符合法律规定。但是如果单位辞退您的话,您同样可以通过劳动仲裁向单位主张赔偿。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2022-02-22 17:43:03
李建成律师
服务地区-北京北京
如果无法协商,可以申请劳动仲裁
2022-02-18 18:41:46
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!如果没有合理的辞退理由,单位涉嫌违法,可以申请劳动仲裁申请赔偿
2022-02-18 18:07:02
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