我想问下我1月因怀孕不稳请的病假,我想咨询下病假是怎么扣的,公司这样扣对吗

更新时间:2022-02-19 10:06:43人浏览
问题描述:
你好,我想问下我1月因怀孕不稳请的病假公司扣了我底薪还另外扣了50元1天,我想咨询下病假是怎么扣的,公司这样扣对吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!如果确实因怀孕的原因,应通过医生开假条,单位扣取工资不合理的,可以参考以下依据,向劳动局监察大队投诉处理。 《劳动合同法》第85条 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
2022-02-19 10:06:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57168人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,请问有签订劳动合同么?合同里关于病假时间工资有规定么?公司协商态度如何
2022-02-18 16:25:15
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
你好,病假一般是每日工资的一半
2022-02-18 19:49:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请一天病假工资怎么扣
请一天病假工资怎么扣
劳动者请一天病假,用应发工资减去实发工资就是扣的工资。劳动者在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
劳动纠纷
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出了产假可以请病假吗
出了产假可以请病假吗
女职工出了产假后只要出示医院开具的诊断证明,就可以向单位申请休病假。女职工需要停工治疗的,经指定医疗机构医师建议,所在单
劳动纠纷
人浏览
请病假是否要扣工资
请病假是否要扣工资
谁都会有生病的时候,如果病情比较严重的话,劳动者可能就没办法去上班了,这个时候是需要请病假的,很多人会问那么请病假是否要扣工资?下面法律快车小编为大家详细介绍一
工资
人浏览
休病假一个月有工资,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假扣工资吗
请病假扣工资吗
请病假扣工资,职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。但因工负伤的病假工资为原工资
劳动纠纷
人浏览
按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付病假工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假怎么扣工资
员工请病假怎么扣工资
人吃五谷杂粮,生病是很正常的,但是劳动者生病是必不能上班,工资能不能得到就是他们关心的了。那么为了让大家能够详细了解员工请病假怎么扣工资的相关法律问题,下面将由
工资福利
人浏览
您好,这个可以根据公司的规章制度决定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出了产假可以请病假吗
出了产假可以请病假吗
女职工出了产假,如果有需要,是可以请病假的。用人单位应当根据女职工的诊断建议书以及工作年限确定病假的时间。其中,国家规定
劳动纠纷
人浏览
请5天病假怎么扣工资
请5天病假怎么扣工资
请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80
劳动纠纷
人浏览
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假是否会扣工资?
请病假是否会扣工资?
在日常中,偶尔会感冒发烧是在所难免的,但是为了身体的健康,我们还应向上司请病假休养好身体。那么,很多人都关心请病假到底是否会扣...
工资福利
人浏览
非工伤病假的待遇咨询
非工伤病假的待遇咨询
法律咨询:我2008年1月进公司做营业员,8月开始得肝病一直在家休病假,请问我可以休多长时间的假期?公司能和我解除合同吗?我们公司年底是发双薪的,我这种情况双薪
非工伤待遇
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没过可否休病假
试用期没过可否休病假
试用期没过可否休病假【案例】小李被某中日合资公司聘为日语翻译,双方签订的3年期劳动合同规定:试用期3个月。半个多月后,小李因患胃溃疡病造成胃出血,住院治疗2个多
工时休假
人浏览
这个要看病假时间的长短,一般不能扣钱的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询