我进入公司时候,所签订的岗位是组长岗位,没有了组长的岗位,降职降薪。这个可以进行劳动仲裁么?

更新时间:2022-02-18 15:32:09人浏览
问题描述:
你好我想问一下。我进入公司时候,所签订的岗位是组长岗位,现在由于公司的结构调整,没有了组长的岗位,公司给出的选择是,1:变相劝退,说我能力不够,可以离开这个团队,2:降职降薪。这个可以进行劳动仲裁么?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈泽鑫律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话- 18-6017-22705
您好,辞退可以申请劳动仲裁要求单位支付补偿金。
2022-02-18 00:06:56
郑泽方律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-2613-6151
根据你的描述,你的这个情况是可以劳动仲裁的。
2022-02-17 23:55:55
刘宏辉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610
您好!可以通过法律途径维权赔偿。
2022-02-18 11:36:42
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,您可以申请仲裁的呢的
2022-02-18 15:32:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86805人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-02-18 00:01:39
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
您好可以仲裁,您在公司做了多久了呢
2022-02-18 11:02:13
孟维琦律师
服务地区-浙江杭州
合同上对于工作调度这块是怎么约定的
2022-02-18 09:35:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗
孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗
女职工在孕期被调岗降薪,可以依法申请劳动仲裁。怀孕期间用人单位可以基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、改善相应的工作条件
劳动纠纷
人浏览
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被调岗降薪是否无条件服从
员工被调岗降薪是否无条件服从
员工被调岗降薪不需要无条件服从。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变
劳动纠纷
次播放
公司无故调动岗位,下降工资劳动者可以与用人单位先行协商,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,要求支付足额的劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期调岗降薪能进行劳动仲裁吗
孕期调岗降薪能进行劳动仲裁吗
单位在职工的孕期内擅自进行调岗降薪,职工可以申请劳动仲裁。孕期调岗应当和女职工协商一致,且调岗后工资应当保持原有水平。若
劳动纠纷
人浏览
1、如果劳动者存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗位降薪是可以拒绝吗?
调岗位降薪是可以拒绝吗?
用人单位调岗位降薪,劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,
劳动纠纷
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司如果擅自安排调岗位,而员工不服从离职的,是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不
劳动纠纷
次播放
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
劳动者可以拒绝调岗位降薪。调岗位降薪应当取得劳动者的同意,劳动合同变更条件是用人单位与劳动者协商一致,未对变更劳动合同约
劳动纠纷
次播放
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用
劳动纠纷
次播放
单位是否可以随意变动员工岗位
单位是否可以随意变动员工岗位
员工岗位单位不可以随意变动。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的
劳动纠纷
次播放
孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗
孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗
孕期调岗降薪属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:因订立、履行、变更、
劳动纠纷
人浏览
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询