劳动合同上约定了试用期工资,但最后发放的是按照约定试用期工资的80%合法吗

更新时间:2022-02-18 16:15:09人浏览
问题描述:
劳动合同上约定了试用期工资,但最后发放的是按照约定试用期工资的80%合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,是违法行为的,可以向劳动 监管大队进行 投诉的,建议您电询为您分析
2022-02-18 13:37:35
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,根据劳动合同的约定发放工资。
2022-02-18 09:11:44
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
可以仲裁,要求按约定支付
2022-02-18 16:15:09
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
不合法当然是不合法的了
2022-02-18 07:39:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助175207人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2022-02-17 23:51:04
孙可心律师
服务地区-北京北京
可以仲裁,要求按约定支付
2022-02-18 14:08:07
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
2022-02-18 09:43:43
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