入职后半个月签订正式劳务合同,我又问有底薪合同呢,我想着都做半个月了马上也要过年了就妥协了,这点合同上并没有注明

更新时间:2022-02-18 11:13:05人浏览
问题描述:
去年十一月入职一家人力资源公司,入职前面试说有底薪模式是5000底薪+1000全勤,,无底薪模式直接50%提成,公司提供账号资源,入职后半个月签订正式劳务合同,签订合同薪资与面试时相差甚远,直接是无底薪合同40%提成,我问不是50%的嘛,他说50百分制就要承担公司提供的账号资源费用,我又问有底薪合同呢,他说有底薪模式也只有两千多,我想着都做半个月了马上也要过年了就妥协了,结果这个月6号离职了,15号发工资又拖延,我联系问说是招聘人员名单考勤还没有,我已经发给他了我招的人员的考勤表,他说得按照厂里反馈的名单,才给我发工资,这点合同上并没有注明,只说了15号发工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你这入职的是人力资源公司招聘操作工的岗位?
2022-02-17 20:00:43
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!这种情况可能需要您申请劳动仲裁
2022-02-18 11:13:05
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