临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿,朋友在一家工厂当临时工,现在因为工厂的机器问题受伤了,请问临时工工作时受伤算是工伤吗,上班受伤要怎么赔偿?

更新时间:2022-02-17 14:41:00人浏览
问题描述:
临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿,朋友在一家工厂当临时工,现在因为工厂的机器问题受伤了,请问临时工工作时受伤算是工伤吗,上班受伤要怎么赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助60868人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,据实填写就可以,认定工伤后,按标准要求赔偿。没有劳动合同,不能绝对排除劳动关系,劳动法律法规承认非契约劳动关系,亦即事实劳动关系。
2022-02-17 14:41:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工工伤怎么赔偿
临时工工伤怎么赔偿
在我国相关劳动法律、行政法规上,没有临时工一说,只要双方之间形成的就是劳动关系,那么就属于劳动者,用人单位应当对劳动者因
劳动纠纷
人浏览
无论是工头失误,还是员工自己失误,或者是第三人侵权,只要在工作时间工作场合,非本人故意受伤、死亡的,一律都认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主是个人,临时工在工作中受伤怎么索赔
雇主是个人,临时工在工作中受伤怎么索赔
雇主是个人的,若临时工在工作时受伤,可以直接要求雇主作出赔偿。如果是因为第三人侵权导致受伤的,那么可以直接要求第三人赔偿
损害赔偿
人浏览
劳动者可以去劳动局反应情况,并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同,并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班受伤没签合同怎样赔偿?
在工地上班受伤没签合同怎样赔偿?
劳动者在工地上班时受伤,且没签合同,如果自用工之日起超过了一个月,则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的
劳动纠纷
人浏览
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上受伤算工伤吗怎么赔偿
上班路上受伤算工伤吗怎么赔偿
上班路上受伤,如果受到的是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。如果是上班途中因为
劳动纠纷
人浏览
1.临时工受伤也可以享受工伤的待遇,但是要能够认定为工伤,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,确定伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班受伤没签合同如何赔偿
在工地上班受伤没签合同如何赔偿
在工地上班受伤没签合同的赔偿,只要劳动者和用人单位存在劳动关系,就能获得赔偿。一般按照国家规定从工伤保险基金中支付,未缴
合同纠纷
次播放
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
临时工受伤可以按工伤吗
临时工受伤可以按工伤,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位
劳动纠纷
次播放
在工地受伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在上班时打架受伤是工伤吗
工人在上班时打架受伤是工伤吗
工人在上班时打架受伤不是工伤。只有是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工作职责受到暴力等意外
劳动纠纷
人浏览
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资,工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的
劳动纠纷
人浏览
临时工受伤如何赔偿
临时工受伤如何赔偿
法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定,是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿?在确认双方属于雇佣关系的情形下,按照侵权责任法和相关的法律规定对临时工进
工伤损害赔偿常识
人浏览
在工地受伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤如何赔偿
临时工受伤如何赔偿
临时工受伤如何赔偿2003年6月,四川省岳池县苟角镇7村8社的钟家林,在长城公司所承建的雷波县政府招待所工地木工组打工。打工中,未签定书面用工合同,但与木工组形
临时工
人浏览
工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询