12位律师解答
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苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用
2022-03-31 15:33:21
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朱瑞雷律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
通常我们将公司组织的活动也算作公司工作的一部分，而且公司也是组织者。
您的事情如果想提起诉讼的话，可以先以公司为被告，并对于这次伤情的赔偿进行主张。
2022-02-17 15:31:48
服务地区-北京北京
“时间不重要,只要是公司组织的活动中造成参与员工受伤害且你又排除故意自伤,应该认定为工伤。向公司所在地的劳动工伤认定部门申请工伤认定。”
2022-02-17 09:22:55
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您好可考虑工伤认定要求赔偿
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您好，这边有什么问题要咨询呢
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