是否属于公司单方面调岗,是否属于违规违法?员工应当如何维护自身合法权益?

更新时间:2022-02-17 16:21:04人浏览
问题描述:
您好。请问一下,公司原部门拆分加设一个部门把员工调至新设部门是属于员工调岗吗?公司没有给员工发出调岗通知,公司没有与员工协商一致的情况下是否属于公司单方面调岗,是否属于违规违法?此类情形下,员工应当如何维护自身合法权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
协商不成可以向劳动部门投诉或申请仲裁
2022-02-17 16:21:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188576人 · 响应时间 平均2分钟内
调岗降职降薪属于变更劳动合同,用人单位须与劳动者协商一致,否则劳动者有权要求不予变更合同。
2022-02-16 22:59:58
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,建议先进行调解,调解不成可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
2022-02-16 22:11:39
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