员工因病假缺勤。合法吗，是差不多是请假一天就扣一个月的底薪的一半吗
更新时间：2022-02-16 20:09:33人浏览
问题描述：
员工因病假缺勤。当月累计一个【含】工作日以上三个工作日以内的。按照员工本人日工资标准的50%发放工资。 这个是什么意思，合法吗，是差不多是请假一天就扣一个月的底薪的一半吗
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2022-02-16 20:09:33
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