5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179973人 · 响应时间 平均4分钟内
加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
2022-11-25 11:46:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这是不合理的,可以投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据约定的工资来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薪酬包括加班费,加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议在劳动合同中明确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日和一般的节假日加班费时不同的如果用人单位能安排补休的话有些加班费可以不支付的未签订劳动合同可以主张每月的双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看单位的工资制度是否有明确规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按当地的规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询