业务经理一个电话就把我开除了,期间没有签劳动合同之类的,然后维权

更新时间:2022-02-16 22:42:50人浏览
问题描述:
我在老板电器宁波分公司20年三月份工作到22年一月二号,业务经理一个电话就把我开除了,期间没有签劳动合同之类的,然后维权
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周燕君律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-137-7708-8164
你好,如果确实构成违法解除劳动关系,是可以要求双倍赔偿的,建议进一步咨询!
2022-02-16 17:11:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79346人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,你可以先进行协商,或者拨打12351热线对用人单位不签劳动合同以及无故辞退的情形进行举报。
2022-02-16 17:14:45
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
您好,被无故辞退是可以主张双倍赔偿的
2022-02-16 22:42:50
王小义律师
服务地区-浙江宁波
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
2022-02-16 21:05:34
马彩霞律师
服务地区-浙江宁波
你好,你这个案子属于劳动纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁。
2022-02-16 15:31:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以口头辞退吗
没签劳动合同可以口头辞退吗
用人单位没签劳动合同,除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外,一般不得口头辞退劳动者,需要以书面形式来辞退;并且如果
劳动纠纷
人浏览
可以向当地的劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给我签劳动合同
公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
公司企业
次播放
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
劳动纠纷
次播放
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同后被辞退,如果劳动者无过错的,则有赔偿。劳动者在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿;六个月以上不满一??...
经济补偿金
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你在这个公司工作多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同口头辞退
没签劳动合同口头辞退
没签劳动合同口头辞退的处理方式:自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞退的,不需要赔偿;超
劳动纠纷
人浏览
没有签劳动合同的试用期解聘如何处理
没有签劳动合同的试用期解聘如何处理
没有签劳动合同的试用期解聘的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一
劳动纠纷
人浏览
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司不签劳动合同的情况如何维权
试用期公司不签劳动合同的情况如何维权
试用期公司不签劳动合同,超过用工之日起一个月的,可以要求公司支付双倍工资,公司不支付的,可以向有关劳动监察部门举报或者向
合同纠纷
次播放
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
试用期间没签劳动合同被辞退的,劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二个月开始,最多十
劳动纠纷
次播放
没有签劳动合同的试用期解聘该怎么处理
没有签劳动合同的试用期解聘该怎么处理
没有签劳动合同的试用期解聘,劳动者可以随时离职,不需要提前三天告知用人单位,同时可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部
劳动纠纷
人浏览
没有签劳动合同被辞退,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同解雇是否有赔偿
没签劳动合同解雇是否有赔偿
未签订劳动合同,不影响赔偿,只要存在事实劳动关系,认定双方存在劳动关系。如果企业违反规定无故辞退员工的,企业需要支付经济
合同纠纷
次播放
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询