单位备勤合法吗,单位的处理方式合理吗?

更新时间:2009-07-20 10:11:14人浏览
问题描述:
因为我在上班途中摔成了骨折,事后上级领导说是没在24小时之内收到工伤申请错过了时间不能算工伤,期间的医药费无法报销,工资也只有基本工资的80%,请问单位的处理方式合理吗?工伤申请有时间限制吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
单位在一个月之内可以申请工伤认定。职工本然在一年之内申请工伤认定。你单位不配合,你应当自己申请,维护你的合法权益。
2009-07-20 10:11:14
李建成律师
服务地区-北京北京
处理是不合理的
2009-07-20 10:07:34
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