5位律师解答
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春节上班几天三倍工资
按照我们国家劳动法规定,过年三倍工资就是说农历正月初一、正月初二、正月初三等,国家法律规定,在国家法定节假日工作的话,那么用人单位必须要支付员工不低于正常工资的
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你好,建议申请劳动仲裁
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公司春节放假一个月工资怎么发
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春节员工辞职工资算到提交辞职的那天。离职需提前一个月告知公司,公司应及时给你结清你月的工资;由于你主动离职没有经济补偿金。工资应当按照实际工作的天数发放,法定假
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春节期间请假一个月工资怎么算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节期间请假一个月工资怎么算?下面由法律快
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您好,建议申请劳动仲裁处理的
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A你好 建议报警或者走法律程序
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按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作
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春节放假可以认为发工资。一般来说,工资都是按月发放的,比如春节在二月,那么二月的应出勤天数就会比其他月份少,但是如果是满勤的,那么工资也是和其他月份一样的,所以
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春节是法定假日,单位应该发放工资,按月该给多少给多少。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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欠条可以作为诉讼证据进行起诉,是否能打赢官司还要看案件具体情形。他人借钱不还可以通过起诉维护自己的合法权益。出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收
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首先要看有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者
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法律分析:别人的工资打在你卡上属于不当得利,应及时返还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利
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工资扣除的税款一般不可退还。只有在符合特定条件如年收入不足六万、未享受专项附加扣除等情况下,才可能申请退税。若不符合退税资格而不做处理,可能会涉及税务方面的违规
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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您好方便沟通一下具体情况么
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您好,可以通过法律途径帮您追回财产
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您好,年休假相当于上班可要求支付三倍工资
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