2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李杰律师
盟
服务地区-河北廊坊·电话-136-5316-1365
如果公司没有相关的处罚规定，而且该规定是经过法定程序制定，那么处罚就是不合法的，可以申请劳动仲裁。
2022-02-15 15:06:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工资扣30%是怎么算
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么急辞工资扣30%是怎么算？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望能够帮到您。
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有异议可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金。退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司不发绩效的话你可以主张法定节假日的三倍加班费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
这个是合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如有明确约定，直接按约定要求支付。若无约定，可咨询当地劳动部门或律师，了解劳动法规，再与雇主协商。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于无固定期限劳动合同与二倍工资赔偿问题，《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。如果雇主未按规定时间与劳动者签订书面劳动合同，需要支付二倍工资作为赔偿，最长期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于欠款起诉期间还款的情况，关于诉讼费的承担可经双方协商或由法院根据案件具体情况判定。若协商未达成一致，您可向法院提出申请，法院会依据案件实际情况决定由谁承担及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对工厂欠薪问题，您可以采取法律手段进行维权。具体步骤如下：首先，收集欠薪的证据以证明您的合法权益受到侵害；其次，根据您所了解的欠薪金额计算起诉费用；接着，向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，不合理，按照实际劳动天数来支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期跑路不会扣工资。根据《劳动合同法》等相关法律规定，单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，实习期间离职也应获得相应报酬。如不及时处理，可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般辞职以后暑假工资就没有了，除非合同有特别约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况下，老板扣除未完成业绩的底薪可能涉及违法行为。首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。其次，工资支付应当遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
