你好 公司因为疫情,工业园关了十几天吧,然后公司说按照基本工资发放是合理的吗 基本工资是合同上的当地最低的薪资

更新时间:2022-02-15 11:38:10人浏览
问题描述:
你好 公司因为疫情,工业园关了十几天吧,然后公司说按照基本工资发放是合理的吗 基本工资是合同上的当地最低的薪资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
您好!一个工资周期内需要支付正常工资,超过一个月后发当地最低工资标准。
2022-02-15 10:47:40
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,按照劳动合同约定发放工资,不得低于当地最低工资标准。
2022-02-15 11:38:10
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以向劳动监管大队投诉的。
2022-02-15 10:46:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110026人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
2022-02-15 11:20:41
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
2022-02-15 11:16:59
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!建议和公司协商,在疫情的大环境下做事不易
2022-02-15 10:43:54
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