急辞工扣20%是扣底薪还是当月工资，请问急辞工劳动法是怎么规定扣工资？
更新时间：2022-02-19 15:41:29人浏览
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高昆伦律师
盟
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您好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但如果未造成损失是不用赔偿的。
2022-02-19 15:41:29
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任。
2022-02-15 10:08:21
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