去年公司赔钱也没有欠他工资提成 实在用不了 他要告我们有责任吗?

更新时间:2022-02-15 20:46:50人浏览
问题描述:
小服装公司用了几年的车板师傅 因为公司小没签过合同因为疫情公司赔钱实在支撑不住压缩人员开支 去年公司赔钱也没有欠他工资提成 今年开工不在用他 他还想来干 实在用不了 他要告我们有责任吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您好,这是属于劳动用工关系,如对方合理合法的起诉,用人单位是有责任的。
2022-02-15 18:42:12
广东三佛所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-2595-4509
支付经济补偿金即可,协商辞退一年赔偿一个月
2022-02-15 11:00:41
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这个的话对方是不是已经去起诉你们了啊
2022-02-15 11:15:18
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个是需要支付经济补偿金的
2022-02-15 10:37:52
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,存在要求赔偿,这是属于违约
2022-02-15 10:40:14
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
建议双方积极协商处理
2022-02-15 10:24:52
张逸律师
服务地区-广东佛山
未签订劳动合同,发生劳动争议的,需要支付双倍工资差额补偿
2022-02-15 20:46:50
段兰律师
服务地区-广东佛山
如果被起诉,建议你委托律师积极应诉
2022-02-15 16:17:11
简军律师
服务地区-广东广州
双方就用工问题协商不了可以申请劳动仲裁
2022-02-15 12:30:12
李新萍律师
服务地区-广东广州
如果贵司符合经济裁员的条件,需向员工支付补偿金。但是由于没有签劳动合同,需要额外支付11个月的工资。
2022-02-15 10:49:41
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你这属于违法开除,需要赔偿的
2022-02-15 10:35:23
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,公司需要支付经济补偿金的
2022-02-15 10:23:27
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,要看你们属于什么关系,没有合同不一定属于劳动关系
2022-02-15 10:22:12
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