但是劳动合同签订的还是原母公司无限期的劳动合同。我还能在母公司拿到相应的经济赔偿吗？
更新时间：2022-02-15 10:47:07人浏览
问题描述：
我在母公司任职，今年公司架构调整，把我调到子公司任命其他岗位，我在母公司工龄已有十一年，母公司人事部在未经过我同意和领导同意的情况下，擅自将我的社保和公积金转移到子公司去缴纳，但是劳动合同签订的还是原母公司无限期的劳动合同。问题1：人事部这种行为应当怎么处理？问题2：我在母公司已有11年多，转移社保和公积金到子公司缴纳会不会影响我的工龄计算，或者影响我的其他利益？问题3：像这种情况，假设子公司未来经营不善倒闭，我还能在母公司拿到相应的经济赔偿吗？
2位律师解答
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