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陈美娟律师
盟
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你好,可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-02-15 08:25:45
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您好,请问您的具体情况
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你好,建议申请劳动仲裁。
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你好! 可以要求结清工工资的
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辞退员工补一个月工资显然是不合法的
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你好,非法辞退可以要求赔偿d
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若被口头辞退,应收集证人证言、物证等作为证据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,用人单位在劳动争议中负有举证责任。若不及时收集证
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