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大部分自离的情况其实都是属于一种不负责任的行为，往往会给用人单位造成一定的经济损失，此时就需要自离的劳动者承担相应的赔偿责任。但要是因为用人单位故意刁难，申请离职不通过，因此给单位造成了任何损失的，也不需要承担赔偿责任
2022-02-14 23:45:21
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