我们这边是试工期三天 提出辞职 公司不给我们试工期的工资 这样合理吗
更新时间:2022-02-14 22:30:55人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-02-14 22:15:55
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你好,建议协商处理
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你好,根据厂的规章制度来定,过了试用期劳动者离职需提前三十天以书面形式通知用人单位
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试用期7天第8天不干了有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。此外,有
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您好,属于违法行为,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
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协商处理,应当支付当日工资。
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