并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。是后面有什么劳动纠纷 都不能提起劳动仲裁了吗？
更新时间：2022-02-14 22:52:33人浏览
问题描述：
离职时，要签下保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。 签了这个协议，是后面有什么劳动纠纷 ，都不能提起劳动仲裁了吗？
2位律师解答
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-02-14 22:29:42
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您好，可以通过劳动仲裁确认劳动关系
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