这个月3年合同到期,公司说可以续签,但是待岗,拿最低工资。这个合理吗

更新时间:2022-02-15 19:40:26人浏览
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这个月3年合同到期公司说可以续签,但是待岗,拿最低工资。这个合理吗
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚厅律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434
如果公司降低工资标准,可以据此离职,并且要求支付经济补偿金。
2022-02-15 19:40:26
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,不要拿最低工资,对后期需要赔偿的话有影响的
2022-02-14 15:46:50
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司需要发放工资的了
2022-02-14 15:46:32
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
可以打仲裁电话进行劳动维权
2022-02-14 15:47:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助141494人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
2022-02-14 16:54:29
罗欢平律师
服务地区-广东广州
不合理,可以申请仲裁要求赔偿。
2022-02-14 17:42:58
邓珍律师
服务地区-广东广州
你好,公司必须要续签的
2022-02-14 17:14:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,这种情况的话是不合理的。
2022-02-14 16:31:20
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,是什么原因不续签的
2022-02-14 15:54:50
李照荣律师
服务地区-广东广州
之前工资是怎么计算的
2022-02-14 15:53:23
于青立律师
服务地区-北京北京
不合法的,可以拒绝,要求按照原来的合同续签。
2022-02-14 15:53:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
这个是你们双方协商的,公司无权强迫你接受调解
2022-02-14 15:53:03
江盈律所律师
服务地区-广东广州
你好,不合理,第一个月应正常发放工资,企业停产停工必须是善意的,确实是因为企业自身生产经营严重困难,无法为员工安排正常的生产经营工作而停产停工。
2022-02-14 15:48:56
唐娟律师
服务地区-广东广州
待岗就是没有绩效的呀P
2022-02-14 15:48:22
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