就是三十一小时,那我能拿到什么工资呢,如果并没有补,是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2022-02-15 12:06:58人浏览
问题描述:
您好,我进厂之前签了一份“劳务公司返费凭证”的合同,上面我签了两条约定方式,一条是“打包价模式”,每小时时薪26,一月八号至一月三十一号,还有一条是让我手写的其他约定方式,写的是“二月二十号之前离职无费用”,签了名字按了手印,盖的章是他们公司的,其中还有中介和我发消息约定的四块钱的差价补贴,就是三十一小时,今天发工资是同工同酬(每小时十三块) ,还没有补剩下的,但由于自己的一些事,二月十六号可能就要离职,那我能拿到什么工资呢,同工同酬还是二十六的时薪呢,驻厂中介说的二月底补这个差价,如果并没有补,我是否可以申请劳动仲裁,成功率高吗,麻烦了,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
关于时薪工资的约定,必须有书面材料能够证明相应的数字,在有证据证明的情况下,可以申请劳动仲裁并取得胜诉裁决
2022-02-15 12:06:58
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以申请劳动仲裁的,建议先到当地的劳动局投诉。
2022-02-14 10:06:59
林刚律师
服务地区-江苏苏州
你好,你可以根据跟劳务公司签的合同去申请劳动仲裁的。
2022-02-14 09:51:44
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