在公司签了半年合同,由于工资太低想辞工,老板不让辞,说没做半年,不肯支付工资,老极可以按合同这样吗

更新时间:2022-02-16 09:46:36人浏览
问题描述:
请问,在公司签了半年合同,由于当时没仔细看清楚以为是3个月的,由于工资太低想辞工,老板不让辞,说没做半年,不肯支付工资,老极可以按合同这样吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,可以提前一个月向用人到位辞职
2022-02-14 10:31:38
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好,员工想离职的话,可以申请离职的。
2022-02-14 14:13:19
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,你现在工作了多久了呢。
2022-02-14 09:46:24
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
提前一个月通知公司即可离职
2022-02-14 08:17:00
杨建军律师
服务地区-广东深圳
您好,请问签的是劳动合同吗?
2022-02-16 09:46:36
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
您好,提前1个月书面通知对方解除劳动合同,无需审批。
2022-02-14 15:53:33
刘刈律师
服务地区-广东深圳
您好,老板说没做半年,不肯支付工资,公司这样的做法是违法的。
2022-02-14 09:46:45
李开济律师
服务地区-广东深圳
仔细看清楚以为是3个月的,由于工资
2022-02-14 09:32:04
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,上班了是要支付工资的。
2022-02-14 08:58:27
广东顶泽律所律师
服务地区-广东深圳
不知道你签署的合同是否是半年的,还是合同约定的试用期是半年的,但员工辞工是试用期提前三天通知老板,正式期是提前三十天通知老板,不需要公司确定辞不辞职的,通知到位和做好岗位交接即可。如若公司不肯支付合同期内的任何一个月的工资,可以向企业当地的仲裁委提交仲裁申请,要求企业支付相应的工资和赔偿金。
2022-02-14 08:27:16
曹娥律师
服务地区-广东深圳
员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,如果不支付工资可以申请劳动仲裁。
2022-02-14 07:47:58
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